細節上做文化:具體以《弟子規》為代表的中國傳統文化感化員工,從而樹立正確的人生觀和價值觀,學會用心去生活,用心去工作,實現身心和諧、家庭和諧、企業和諧。與此同時,公司按照企業文化建設的總體要求,從自身實際出發,以凝心、集智、聚力“三位一體”的先進文化內涵武裝職工的頭腦,不斷推進企業文化建設,為企業發展提供強大的精神動力。
?????? 形象上立文化:搞好公司形象宣傳,創造和諧的公共關系。積極支持社會公益事業,制定與南京市紅十字會長期合作計劃,在公司內部建立愛心助醫、助學基金會,引導員工積極參與社會公益活動。充分利用報刊、互聯網等大眾傳媒手段,開展主題鮮明、目標明確的宣傳和公關活動,努力提高員工文化素養,樹立公司良好的公眾形象,創造和諧的公共關系。
?????? 行動上顯文化:公司堅持“敦厚從善,和諧發展”的核心發展理念,倡導“創新、績效、和諧、責任”的企業文化,推行“待人寬厚、處事寬容、環境寬松”和“突破傳統,眼界決定未來;做在當下,細節決定成敗”的企業行為準則,形成與自然和諧、與社會和諧、與競爭者和諧、與員工和諧的文化氛圍,成為促進一夫健康發展的重要軟實力。與此同時,公司將通過結合工會活動、支部活動的共同開展,齊抓共管,形成黨政工共建的強大合力,采取講座、研討、展示、文體、征文、登山比賽、公益等各類活動,既豐富多彩,又溫暖于心,振奮于人,從而進一步培育員工愛崗敬業的精神和社會責任感。

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